Ad integrzione di quanto pubblicato in pari data circa  il Decreto Legge n. 18 del 17 marzo 2020 recante “misure di potenziamento del servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19", indichiamo di seguito le principali disposizioni in materia di lavoro

• CIGO e assegno ordinario (art. 19)
• CIGO per aziende in cigs (art. 20)
• CIGO per aziende con trattamenti di assegni di solidarietà in corso (art. 21)
• CIG in deroga (art. 22)
• Sospensione dei pagamenti e proroga dei termini (art. 57 e ss)
• Congedi speciali
• Congedo di paternità speciale (art. 23)
• Permessi 104 retribuiti (art. 24)
• Lavoratori in quarantena con sorveglianza attiva equiparati a malattia (art. 26)
• Indennità una tantum ad alcune categorie di lavoratori
• Lavoratori autonomi iscritti alla gs e alle gestioni speciali dell’ago (art. 27 e 28)
• Lavoratori stagionali del turismo (art. 29)
• Lavoratori settore spettacolo (art. 38)
• Proroga dei termine per la presentazione delle domande di disoccupazione
• Proroga dei termini in materia di domande di disoccupazione NASpI e DIS-COLL (art. 33)
• Diritto di precedenza al lavoro agile (art. 39)
• Sospensione obblighi per percettori naspi DIS-COLL e RdC (art. 40)
• Sospensione termini di impugnazione dei licenziamenti (art. 46)
• Misure di sostegno finanziario alle imprese (art. 55 e ss.)
• Premio ai lavoratori dipendenti (art. 63)
• Credito d’imposta per le spese di sanificazione degli ambienti di lavoro (art. 64)
• Misure urgenti per il trasporto aereo (art. 79)

Nel Decreto che è entrato in vigore il 17 marzo u.s. vengono previste anche varie sospensioni dei termini di pagamento verso la PA.