Facciamo seguito alle precedenti comunicazioni sull'argomento per segnalare che l'articolo 4, comma 1, lettera a) del D.P.C.M. del 1 marzo scorso ha deliberato l'estensione all'intero territorio nazionale della possibilità che la modalità di lavoro agile sia applicata, fino a tutto il mese di luglio 2020 , dai datori di lavoro a ogni rapporto di lavoro subordinato, anche in assenza degli accordi individuali previsti dalla legge n. 81/2017.